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人才理念

人才資源是一切資源中最寶貴的資源,是第一生產力的主要載體,是企業健康發展的關鍵。公司要實現宏偉的發展目標,必須建設高素質的人才隊伍,必須擁有一支與公司發展要求相適應的,具有合理規模與結構、較高的業務素質、充滿生機活力的人才隊伍。

近年來,公司堅持走人才強企之路,積極推進人才隊伍建設,人才發展取得了明顯成效。通過不斷加大人才引進培養開發力度,公司人才總量從365人增加到371人;人才的受教育程度顯著提高;人才結構逐步優化,高級職稱人員68人,注冊執業資格人員16人;人才市場化步伐明顯加快,人才開發投入穩步增長;傳統招標業務人才濟濟;咨詢、投融資業務人才迅速提升。

未來幾年,是公司實現轉型調整戰略的重要機遇期。公司人才理念將始終遵循企業發展規律和人才成長規律,以服務公司科學發展為根本出發點和落腳點,以加強人才的能力建設為核心,以創新人才工作機制為動力,以集聚高層次急需人才為重點,以優化人才結構為主線,緊緊抓住人才的選拔、使用、培養、激勵四個關鍵環節,創新人才發展機制,優化人才發展環境,激發人才創造活力,大力推進人才職業化、市場化、專業化發展,全面提升各類人才隊伍建設水平,為公司實現戰略發展目標提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。

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